Глава Министерства экономразвития Максим Орешкин в ходе Восточного экономического форума высказался о роли дам в экономике. Он утвержает, что потенциал участия дам в экономических процессах лишь предстоит реализовать.
Наряду с этим Орешкин подчернул, что выступает против введения норм представительства дам на государственной службе. "С одной стороны, я поддерживаю такую точку зрения, что микс мужчин и дам ведет к оптимальным итогам. Но, иначе, против неестественных квот, в силу того, что, вправду, сферы различные", – сказал он.
Он думает, что министерства в рвении повысить свою эффективность машинально будут добиваться "микса" мужчин и дам. "Рыночные сигналы должны играть первую роль", – выделил министр.
Орешкин признал, что уход дам в декретный отпуск очень плохо сказывается на их карьерных возможностях. Он утвержает, что "траектория карьеры" снижается на 15–20% из-за потерянного в декрете времени и неспособности прогрессировать в тот момент, когда для этого имеется возможность.
Министр выделил, что активность дам меньше, но это не всегда их выбор – обычно им не разрешают работать иные факторы. "Исходя из этого правительство сейчас разрабатывает новый пакет мер, который будет позитивно воздействовать на женскую занятость", – подытожил он.
Мы должны дать возможность дамам себя реализовать.
В Российских юрфирмах количество дам и мужчин приблизительно однообразное, но среди партнеров дам значительно меньше. К тому же в России 21% дам уверены в том, что их работа оплачивается ниже, чем мужская. Специалисты говорят, что у дам меньше шансов для карьерного роста, если она совмещает работу и воспитание детей, но и у нас в стране многие юрфирмы предлагают гибкий график и возможность работать удаленно. Подробнее читайте: "Изучение: дамы-юристы остаются в меньшинстве среди партнеров по бизнесу".
Американский журнал Working Mother в июле составли свой рейтинг американских компаний, благоприятных для работы дам-юристов (см. "Журнал Working Mother назвал самые комфортные юрфирмы для работы дам"). В изучении учитывались, к примеру, программы лояльности, которые юрфирмы предлагают своим сотрудникам – имеется ли у них возможность работать из дома либо брать дополнительные отпуска, что крайне важно для дам, имеющих семью.
Наряду с этим Орешкин подчернул, что выступает против введения норм представительства дам на государственной службе. "С одной стороны, я поддерживаю такую точку зрения, что микс мужчин и дам ведет к оптимальным итогам. Но, иначе, против неестественных квот, в силу того, что, вправду, сферы различные", – сказал он.
Он думает, что министерства в рвении повысить свою эффективность машинально будут добиваться "микса" мужчин и дам. "Рыночные сигналы должны играть первую роль", – выделил министр.
Орешкин признал, что уход дам в декретный отпуск очень плохо сказывается на их карьерных возможностях. Он утвержает, что "траектория карьеры" снижается на 15–20% из-за потерянного в декрете времени и неспособности прогрессировать в тот момент, когда для этого имеется возможность.
Министр выделил, что активность дам меньше, но это не всегда их выбор – обычно им не разрешают работать иные факторы. "Исходя из этого правительство сейчас разрабатывает новый пакет мер, который будет позитивно воздействовать на женскую занятость", – подытожил он.
Мы должны дать возможность дамам себя реализовать.Американский журнал Working Mother в июле составли свой рейтинг американских компаний, благоприятных для работы дам-юристов (см. "Журнал Working Mother назвал самые комфортные юрфирмы для работы дам"). В изучении учитывались, к примеру, программы лояльности, которые юрфирмы предлагают своим сотрудникам – имеется ли у них возможность работать из дома либо брать дополнительные отпуска, что крайне важно для дам, имеющих семью.
